When employers have a pile of CVs to review,they are basically looking for reasons to say no. 当HR面对一堆简历不是找出你有多适合这份工作的条件,而是找他说不的理由。

我从大二开始找实习生,所以我可能比大多数学生早。大多数公司在招聘实习生时会选择大三、大四或研究生,因为他们的知识储备和能力相对较好,公司会选择与专业相关的学生。

但我的专业是理工科,我一直想在商科找工作(但说实话,我真的想学商科,因为商科赚的钱多了)。

没有经验,年级低,专业不对口,可以成为HR拒绝我的理由,我无法反驳。

所以,我的第一次实习很难找到。当时,我提交了一个月的简历,包括各种类型的公司。我不记得有多少人了。我没有任何期望。只要有哪家公司愿意要我,我就很高兴。每天刷新电子邮件,看看你是否收到了回复,但最终只是一次又一次的失望。

而如今我已经有了各类实习经验和工作经验,之前也帮很多公司招聘和面试过实习生,其中包括我之前工作过一段时间的微软,所以我希望可以给低年级的同学和职场小白一些真正有价值的建议和方法。我做的一直是marketing(营销)相关工作,其实仔细想想,简历和营销是相似的。

  • 营销是帮助公司包装,让客户愿意选择公司。

  • 简历是帮助自己包装,让公司愿意选择你。

一、如何包装自己过去拿不出手的经历?

有人说我以前没做过实习,简历一片空白,不知道写什么。

有人说我以前的实习是帮老板打杂,发邮件,排版,没什么价值。

不要这么说!任何工作都有它的价值,你要做的就是探索你所做的背后的价值。

1. 列出草稿,你做了什么,具体到每一件小事

如果你以前没有实习经验,想想你在学校做了什么?你参加过任何社区或志愿者活动吗?你参加过什么比赛?你在社区里做了什么?写下你认为有成就感的一切。

如果之前的实习是帮老板打杂,那就先列出你做过的一切,小到word排版”“ppt美化”“excel数据复制”……具体到每一件小事。

P.S. 因此,建议养成写日报或周报的习惯,这不仅是对工作的梳理和总结,也是提高简历时也有话要说。

2. 用数据包装这些经验

一般HR筛选简历时,你的眼睛不会停留在简历上超过5秒。所以你需要能够迅速吸引对方的注意。简单的公式:你做了什么 结果。

不要放额外的形容词!没人看,不专业!用结果和数字说话。

常见的数字有:协助学校社团举办xx活动;覆盖xx人;活动上座率高达xx;曾代表某某协会出席xx活动;邀请xx家媒到达现场;业绩达到xx;超额完成xx。

相比之下,以下哪一个更吸引你?

  • 在没有数字之前:收集和分析数据,撰写相关报告。

  • 添加数字:收集和分析日常运营数据 800~1000 条,提取 KPI(用户需求处理率等)加以分析并汇报 。

  • 数字前:曾主管ISO9000 认证。

  • 添加数字后,企业在九个月内完全达到ISO9000 认证标准。

(显然,后者的说服力倍增是因为添加了9 个月等数据)

3. 只有数据是不够的,要让数据看起来好看

比如你举办了一个30人的校园活动,只有三个老师参加。这个数据放在简历里,不仅会加分,还会减分!

因为它会让对方觉得你的能力有问题。

那怎么办?如何让数字在不撒谎的前提下更有吸引力?

所以我们要做的不是把所有的数据都放进去,而是有选择地呈现数据。

举个例子:

修改前:用户数量从100增加到150。(也就是说净增加50个用户,增加很少,100和150的数字很小,意义不大)

修改后:用户数量在一周内增加了50%(这个数据好多了,用另一种数据表达)

若数量不好看,则考虑是否使用增长率等数字。

总之,一个原则是让数字尽可能大,让对方在短时间内注意到。

二、如何把自己的缺点变成优势?

不同的表达方式给人不同的直觉感受。同样的事情,有选择的表达,可以把经历中的不足变成优势。

比如:

  • 我今晚为我们的篮球队得了16分(你觉得他很厉害吗?)但他没有说的是还有22个球没有投中,比赛最后输了。

  • 我身高1.68米。但她没有提到的是,高跟鞋近8厘米。

  • 今年的营业额增加了10%。

他没有提到的是,今年净利润大幅下降。

简历中也是如此。我们应该学会扬长避短,只放好方面,不要过度渲染自己的坏方面。

例如,有些学生的表现一般,那么表现也不能放(除了一些投资银行和金融公司会看到表现,其他互联网公司、科技公司、快速消费品公司等基本上不看到)。当然,如果你是前三名或获得了奖学金,这些都是奖金项目,你可以把它们放进去。

三、简历的基本要求

一页中文 一页英文组成pdf档发给对方。

全文用字体,英语最好times new roman,中文字体最好是宋体。字体大小只有12号或10号(标题略大于正文)。不要在句子中添加粗体或斜体,这样会不整齐。

至少要有每一次经历3-4个bullet point,第一个写比较general的概念,叙述一下做的事情/责任大约是什么,剩下几个点详细写你4做的projects。

没有被动词,learned等等。用一些有实际行动的动词作为每个动词point开头词,如举办、策划、设计、代表,不要用帮助、帮助等无关紧要的词。

email使用学校,这样对方就可以直接知道你是哪所学校,邮箱昵称要用真名,方便对方记住你。

排版对齐!对齐!7. 工作经验顺序:大公司放在前面,小公司放在后面,不管时间。

不要写objective,不要用华丽的辞藻写personality,这类形容词只是你的主观判断。

如果不需要放照片,就不要放。

本文系作者:
VeraHuang
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