去年3月,中国领先的职业教育创始人兼董事长李永新向母校北京大学提交了自成立以来最大的捐款,金额高达10亿元。这刷新了2018年百度创始人李彦宏的6.6亿元捐款记录。

李永新承诺以后捐100亿。

现在看来,那个时间节点可能是中国公共教育成立以来最耀眼的亮点时刻。此后,中国公共教育的发展趋势急剧下降,甚至今年上市以来首次亏损。财务报告显示,2021年中国公共教育收入为69.同比下降38亿元12亿元.3%;净亏损23.695亿元,前一年,2020年,中公教育净利润高达23.04亿元。

中国证监会和深圳证券交易所的问函接踵而至。监管机构先后下发文件,要求中国公共教育解释业绩下滑。

资本市场也失去了信心。当年年初,中国公共教育的市值从2600多亿元缩水到375元.59亿元(截止日期)。2021年全年累计下跌77亿元。.63%的%A股票跌幅第一。

甚至有传言说中国公众即将破产。缺钱的迹象开始出现在中国公育员工魏明告诉我Tech在星球上,从双重减少开始,公司就变得非常困难。每次支付工资都是由卡点支付的,特别是今年,工资支付时间越来越晚,工资单不再由员工自己确认。在教师开发讲义和相应的工资之前,现在教师有义务免费为公司开发讲义,职称不允许评估,揭示了各种不良迹象。

不仅是中国公众,以公务员考试培训为主要业务的职业教育公司今年也陷入了集体生存困境。在巢穴下,裁员、降薪、考勤、强制休假等体面和不体面的措施开始出现。

降薪降绩效,延迟发放工资。

一年内,中国公共教育从市值高点下跌,缩水2000多亿元。净利润23.去年直接亏损2304亿元扭盈亏损.695亿元。

2021年成为中公教育的分水岭。

中国公共教育员工赵赵不明白为什么老板李永新能如此慷慨地投入10亿元捐款,但他必须在员工福利方面如此节俭。

赵赵在中公教育近五年,去年只涨了一次工资,今年都还了。疫情下,公司开始降薪降绩效。赵赵说,从去年下半年开始,中公已经调整了三次,最近特别频繁。员工绩效考核也变得更加苛刻,绩效分数从最高值2分降低到1-1.5分,数字背后对应的是不同的绩效工资。分数越低,拿到的工资也就越低。降薪后,赵赵的薪资与去年涨薪前水平持平,降薪幅度达15%,每月少了两三千左右。

升职加薪渠道也关闭了。中国公共教育员工吕新告诉我Tech在星球上,公共员工可以每六个月晋升一次,每年固定两次晋升机会,员工可以通过报告来提高工资。但自去年以来,该公司的晋升周期从6个月延长到8个月,然后从8个月延长到12个月。直到今年默认取消,晋升政策才被取消。在过去的六个月里,公众内部没有任何晋升公告。

事实上,早在2020年,中国公共教育的萧条就有迹可循。吕欣表示,公司此前按公积金上限12%支付,自2020年7月和8月以来,公司已降至5%。

公共教育没有给员工多少其他额外的好处。吕欣说,在过去的三年里,公司集团几乎没有在端午节、中秋节等重大节假日发放福利。在圣诞节的平安夜,一些部门领导自掏腰包给该部门的每个员工发了一个苹果。中秋节,每个人都有一个月饼。去年,甚至只有一个月饼。

员工创收渠道减少。2020年,公司推出的加班制度在当年迅速死亡,只存在了半年。吕欣表示,当时公司鼓励加班,员工加班有加班费和荣誉奖。比如公司会推出加班名单,整个公司都为加班感到骄傲。但后来公司很快取消了加班费,员工不再愿意加班。

从今年5月开始,中国公共教育员工的年假将不再兑换成现金。公司要求员工在家工作期间使用年假和过去加班时积累的所有休假。这意味着年假不能折现,员工必须在家工作。吕欣表示,中国公共教育从不以白纸黑字的形式通知员工此类通知,通常由部门领导口头通知。

此外,更被动的是,员工无权查询他们的假期余额,需要向人员申请查询。因此,决定假期天数的权利掌握在公司手中,员工只能等待公司单方面告知假期天数。我们对我们的假期时间一点也不清楚。信息不平等,员工需要与人力资源部门斗争。吕欣说,每次询问人力资源,人力资源部通常不会通过微信回复,而是通过电话通知。

真正让员

工人们惊慌失措的是,现在工资不正常支付。4月份的工资直到5月25日才支付,比正常支付晚了十多天。

强制休假,家庭办公工资减半

公考一哥中公教育陷入亏损泥潭,第二梯队玩家华图教育也捉襟见肘。

华图教育员图教育员工Tech星球,目前华图发展状况不是很乐观。最直观的表现就是裁员、降薪。去年12月份,华图开启第一波裁员。华图北京总部职能部门走了将近一半左右,教研等事业部几乎都有涉及,主要受影响的是各地分校。

员工工资下降了。张羽说,公司以各种方式伪装减薪,然后各部门领导召开会议通知。今年1月,在春节假期前,他的部门被要求强制休假一周。强制休假,将扣除当天的工资,一周的休假,意味着一周没有工资,但员工仍然需要在家正常工作。

“公司方面作出的解释大概就是,公司发展情况不好,强制事假一起共渡难关,等年后就好了。”

此后2-3月份,华图不同部门分别进行了强制休假。有的事业部情况好点,就少休两天。

强制休假不是一个长期的计划。4月,华图开始在家工作,工资减半,但工作量没有减少,公司对员工的出勤率也更加严格。张羽说,在家工作时,你需要开一个视频会议,每小时剪一次图片,并报告离开镜头。那些去公司工作的人不需要打开视频。一般来说,只有管理干部才会被要求去公司工作。

公司政策几乎按月调整,张宇发出5月华图通知,通知显示1。5月1日起取消家庭办公;2、5月以来,所有管理干部和员工的月薪结构调整,基本工资为40%,绩效工资为60%,其中60%与绩效完成率密切相关。

此前,华图员工的工资结构为6:4,基本工资占多数。调整后,基本工资减少,绩效正常,但需按本月绩效完成率乘以百分比。通常,他们的表现是无法完成的。

公司处处透露节俭,华图开始从内部减少各种支出。张宇说,去年年底,公司计划庆祝华图20周年纪念日和年会,但后来突然说要保持低调,减少预算。

司清的范围缩小了,最后只有核心干部参加。年会变成了网上,抽奖环节被取消了。与2020年相比,它似乎是荒芜的。前年也在网上,但也有彩票,每个人都有一点奖品。每个分支机构都有自己的,总部有一个场地,现场颁奖,每层都有一个大屏幕统一观看,然后高管到每层给每个人彩票。最大的奖品似乎是数万元的笔记本电脑,每层都有一台。

张豫告诉Tech星球,现在公司节电,走廊灯不开,厕所早上只有一卷纸。

一些公司开始对该系统进行严格的调查,并伴随着相应的管理机制。例如,员工需要按规定佩戴工作许可证,否则将被罚款20元;上下班高峰不在指定楼层上下电梯罚款(高峰时间只能停在10层,7至12层为华图办公区。9层也必须在10层以下,然后走楼梯)。上级的惩罚翻了一番。此外,在中午休息前,员工不得提前吃热饭,被抓获也将被罚款,并将受到批评。

退款难,教培贷款停止

2022年国考报名人数为202万,比去年高出52万。全国平均竞争比58.82:1,20813:120813:1。(竞争比=过审人数÷招考人数)

宇宙的尽头是公务员几乎已成为行业共识。1000多万应届毕业生、300多万研究生入学考试失败者、互联网大厂优化人员等潜在市场人士觉得足以让中公、华图、粉笔等职业教育公司赚大钱。然而,令人矛盾的是,这些公司并没有像预期的那样获得红利。

中国公共教育员工人数每年减少8000多人,员工总数从45066减少到2021年36143。华图中层员工陈希表示,在华图2021年底裁员之前,公司约有1名员工.2万人,目前总人数不到1万人。损失的2000多人,有的被裁员,有的主动离职。去年年底,新政策,新年期间福利没了,加班补贴也没了。

营收下滑,公司要求员工一起共克时艰。公司层面释放的信息是,4月份营收无法抵对支出,所以强制要求员工休息,等年底的时候再补回来。陈希不敢100%确信承诺真实性,认为或许只是公司的缓兵之计。

营收目标也

经过调整,陈希表示,去年华图的收入目标是30亿-40亿。今年受疫情影响,很多线下培训班无法开展,所以收入目标变得保守。公司非销售岗位的中层也开始更加关注收入目标,几乎每个月都会有内部会议。

前两次华图失戟A今年股市业绩受损,IPO速度可能会再次减慢。粉笔公考上市之路也有变量。今年3月,粉笔公考提交招股说明书,拟上市。近日,有报道称,部分线下网校被裁员降薪。

几个员工,包括陈希,几乎都把公司收入下降的原因归咎于疫情,线下班不能开课。中公近70%的收入来自线下。中公的一个销售人员告诉我Tech星球,往年公共周末班,客户单价更高,约45万元。现在疫情期间,没有周末班,只有网课 面授相结合的协议班,收费2.78万。一些不景气的网校将被直接解雇。

但从中公、华图等公司的亏损时间节点来看,去年公考培训机构爆发了严重的退潮。2019-2021年前三季度,中公退款率为44.14%攀升至65.81%。考不过即退费的模式今年将给各家公司带来更为严峻的挑战。中公教育微博超话内,有不少投诉中公教育退费难的学员,中公承诺的退费时间是45个工作日,但有人称4个月了还没有成功退费。

此外,理享学贷款和合意贷款也是一大隐患。一公教育专业的学生告诉我Tech在星球上,她于去年12月报名参加了公理学习贷款,并与公众签订了贷款合同。如果她通过了考试,她将自己偿还贷款。如果她没有通过考试,她就不需要付钱,公众也会偿还贷款。然而,由于与其他公共机构的考试时间冲突,她在几天内签订了贷款合同,并要求终止合同。但在过去的七个月里,她仍然没有终止学习贷款,学生说,她可能需要先预付贷款。

华图于2020年推出合意贷款,黑猫投诉平台上仍有合意贷款投诉案例。虽然中国公共教育的理享学贷款因4月底受到中国证监会的处罚而停止,但此前办理的贷款剩余问题仍将是中国公共接下来要面对的问题。

总的来说,公开考试培训面临着巨大的挑战。最初认为,职业教育作为双重减少的幸存者,预计将成为公开考试热背景下的一个新的创业热点。现在,市场似乎高估了这条轨道。

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