现行有效的法律法规。

《劳动合同》第四十条

(一)从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者;

(二)在本单位患职业病或因工负伤,确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤的;

(四)孕期、产期、哺乳期女职工;

(五)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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职业病或因工负伤,确认丧失或部分丧失劳动能力的
 

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