央视新闻:如果有人不停地指着鼻子骂我,我该怎么办?这是北京市公安局东城分局法制支队法制小教官范晶涛近日面临的警方提出的问题。

       法律支队是警察队伍中的一支独特力量,其主要职责之一就是为警察提供执法标准的培训,确保警察在办案时遵守法律法规。

东城分局法制支队启动“送教到所小分队”工作机制

       我刚从基层团队调到法制支队。我对一线警察规范执法的重要性和必要性有着亲身的体会。警察迫切需要专业的团队来解释一些新规定的要求,哪些执法行为可以做得更好,既取得法治效果,又取得社会效果。很多事情都是文字无法概括的。范晶涛解释说,以前法制支队给警察培训的时候,更多的是选择在大会议室搞大课堂。一个教官要面对台下很多学生。有时候虽然讲了很久,但是台下的警察还是一知半解。‘教官’我们也很难搞清楚观众是否理解,互动效果和培训效果都打折扣。

       从今年7月开始,东城分局法开始正式启动送教所小队的工作机制。‘送教到所’也就是说,法制支队的成员根据全区各派出所的实际情况,在不同的地区进行分片教学,从’大锅饭’到‘开小灶’。范晶涛说:比如我们去崇文门派出所教书的时候,会叫几个邻近派出所的警察,比如东花派出所,北京站派出所。大家一起去崇文门派出所,坐在小圆桌上聊天。这样一方面节省了参加警察培训的时间,不耽误工作;另一方面,它可以增加教学互动,使培训效果落入警察的心中。

       范晶涛说,教学方法改变后,他发现接受培训的警察显然更加活跃。很多人会主动举手,根据实战中遇到的各种情况向我们提问,让我们回答。我们也可以随时走到一起,互相‘比划比划’比如警察可以拉我的衣领,我可以拉他的胳膊,向你展示什么程度会构成违法犯罪。这种直观的方式立刻调动了大家的积极性。

       据悉,法律支队负责人表示,送教所的形式可以根据培训单位的薄弱环节进行专项培训,有效弥补不足。此外,法律支队在深入基层进行培训的同时,还可以及时发现和总结各单位优秀的工作理念和管理模式,在分局整体培训工作中起到推广作用。

       范晶涛介绍,送教所小队让培训工作更加务实、高效,做到贴近基层,培训的最终目的也就达到了。

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