许多企业认为顾问律师的工作是“诉讼”和“消防队”,或者认为“人们轻视”,不听,不接受法律顾问的意见,造成不可挽回的损失。

目前,随着经济的深度转型和整合,合伙经营已成为公司发展的必要措施。对于公司的发展,除了良好的产品、良好的市场和良好的管理外,随着法律环境的改善,越来越需要专业的咨询律师团队来帮助企业应对或解决企业经营过程中的各种法律问题。今天,小编将与大家谈谈法律顾问在公司发展中的积极作用。

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法律顾问的作用。

预测效果。

法律顾问是企业规划愿景的好员工,可以帮助规划企业的整体战略和局部战略,并为一些特殊事务提供法律意见。预测行为的效果是使企业处于准备的良好状态。

2.咨询功能。

企业可以随时咨询法律顾问遇到的问题。法律顾问与企业有一定的关系,实际上形成了一种信任感,可以从维护企业利益的角度提出建议。

3.规划功能。

聘请常年法律顾问担任代理人,临时聘请其他律师担任代理人参加诉讼。区别在于能否更好地规划诉讼程序,做好充分准备,提前保证胜诉。

4.参与内部管理和合同审查。

为企业起草各种规章制度或其他法律文件,提高企业自身素质,使其管理符合法律规范。审查合同,完善合同制度,防止合同纠纷。

5.避免和代理。

作为企业的法律代理人,法律顾问不仅可以在企业遇到困难和麻烦时提供法律依据,还可以避免企业负责人,使律师代理能够推动档案,发挥良好的约束作用。另一个例子是,由于律师的特殊身份,以律师的名义,它将收到意想不到的结果。

威慑作用。

人与人之间不同的沟通态度是由一方不同的身份和地位造成的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的准司法人员。因此,如果企业有法律顾问,会给对手带来无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出具律师函,解决许多需要诉讼解决的问题。

聘请专业法律顾问的必要性。

1、有利于企业及时获得全面、详细的法律服务。

在日常经营管理和逐步发展的过程中,企业会遇到越来越多的法律问题,实际经营中会存在合同纠纷、债务偿还、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等诸多法律风险。如果你有自己的法律顾问,这些问题可以在日常生活中及时预防和解决,在紧急情况下不必不知所措。

护送企业,增强企业竞争力,促进企业发展。

企业法律顾问可以综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实践技能,结合经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况,彻底分析和预防法律风险,权衡各种法律解决方案的优缺点,以企业利益最大化为出发点,有效识别、规避和解决法律风险,大大降低法律风险和纠纷处理成本,有效保证企业的稳定快速发展。

有利于企业建立内部监督和风险控制机制。

企业法律顾问通过具体承担重组、招标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记、诉讼、仲裁等法律事务,将企业法律顾问工作真正融入企业管理,杜绝一些违反国家法律法规、财务规章制度的现象,促进企业依法决策、管理、维护合法权益,有效避免法律意识薄弱的经济损失。

4.常年法律顾问与企业长期融合,其法律服务比临时聘请律师处理法律事务更高效、更优质。

企业法律顾问,特别是常年法律顾问,与企业长期接触,有利于充分、全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更有针对性、准确性和可靠性;法律顾问与企业的长期合作,可以使双方相互了解,在工作中相互合作,更有利于高效处理问题;长期、稳定、密切的法律服务可以激发法律顾问的责任感,将企业法律事务视为业务的重要组成部分,愿意全力以赴提供更好的服务。

有利于提升企业信誉,树立企业形象。

展望意识的表现也是企业成熟、稳定、规范的标志。它不仅可以大大提升企业的商业形象,增强企业的商业信誉,还可以客观地促进合作伙伴或竞争对手在合作或竞争中有所顾忌,避免随意违约或采取非法手段。

聘请常年法律顾问是您最有效的投资。

有些人担心雇佣法律顾问的成本太高,事实上,这种担心是多余的。如果你负担得起员工,你就负担得起法律顾问!对于私营中小企业,只需按公司聘请员工的平均工资支付常年法律顾问费。

结论:

对于一家公司来说,多一名员工和少一名员工可能影响不大,一旦聘请律师担任公司常年法律顾问,其作用就大不相同。律师作为企业常年法律顾问的作用和价值远远大于普通员工,甚至可能仅仅因为合同在法律上得到了很好的控制,其利益或恢复的损失可能超过聘请法律顾问的成本。在法律日益增多的现代社会,一旦陷入他人合同的陷阱,损失就会很大。因此,投入少量资金聘请律师担任法律顾问是相当划算的。

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